人员管理：将行内以及外包人员的数据、信息汇总到一起，建立人员类型，方便查询到不同类型的人员及基本信息等。
人力资源统计：利用各种统计图与人员数据的结合，将行内和外包人员进行分类，更加直观的看到每月、每周、每天的人员流动走向。
外包管理：统计人力外包、项目外包、外包公司、外包合同、外包需求、外包系统的模块。
公告管理：将发布的公告进行整合，分为公告列表和审批列表。
外包考核：行内人员对外包人员考核，通过从不同方面进行打分，如工作饱和度、代码质量、工作态度等，打分后通过审核生效。
客户价值